一、我们都知道养老金每年都会上调，上调标准是由人社部公布一个比例，比如去年的上涨比例6%，今年的上涨比例5.5%。
很多人就想了，这样岂不是退休金越多的人涨的越多别人开1000涨55元，我开100涨5.5元，岂不是差距越来越大这样的现象真的存在么
二、首先，养老金上涨的“比例”是个平均数，人社部公布的调整比例，只是一个宏观的指导比例，意味着合计支出的多少。实际进行上涨的政策不是严格按照每个人百分之多少的比例来的，而是由以下3部分组成。
第一部分、固定金额上涨部分，给所有退休人员都上涨一个固定的钱数，今年在50元左右。
第二部分、与缴费年限(包括视同缴费)相关，缴费年限越多涨的越多。
第三部分、政策扶持人员，比如高龄人员、边远地区人员等，会多涨一点。
所以，上涨的比例不是单纯的乘法，养老金少的人，其实上涨的比例反而多一些。
但是有一点跟大家说清楚，就是养老金多的人的确上涨的多。这里可能有疑问了，怎么和刚才的结论不一样那是因为，人家的养老金之所以多，就是因为人家缴费年限长。缴费年限长的人自然第二部分每年都涨的多，时间久了差距就拉的更大了。
三、以北京市为例，假如政策不变的情况下:
缴费15年的人，今年仅年限浮动部分，增加45元。
缴费40年的人，今年仅年限浮动部分，增加120元。
这还仅仅是一年的增长差距，如果十年之后呢
1200-450750元，每个月养老金仅缴费年限上涨部分就多出了750元。所以养老金的核心依然是多缴多得。
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养老保险的钱，说白了，就是大家缴费互帮互助，再加上国家进行补贴进行共同养老。在政策范围内，多付出的人自然获得的也多。所以想要年老时生活好一点，年轻时还是要早作准备，将社保重视起来。
关于领取养老金的多少，有一件事，您可能不知道，就是补缴后的养老金收益往往不如正常缴纳的，这是为什么呢又跟什么因素有关系呢
四、正常缴满与一次性补缴的差异
正常缴满的人办完毕退休手续只需正常按月领取就可以了;而一次性补缴社保年限满15年的劳动者，虽然退休后可以按月领取养老金，但相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。
1、补缴成本高
补缴时，缴纳的不光是社保费用，还有社保费用的利息、滞纳金等，就多了很多额外的支出;
而且一次性补缴只能在户籍所在地办，补缴的成本费用很高，领取的待遇却是最基本的。
2、影响缴费年限
为啥补缴后，拿到的退休金少
那是因为费用是补缴了，但是缴费年限是补不回来的。而缴费年限又影响着退休金的多少，以及退休金的涨幅;
退休之后即使是女性，最小的也有50岁了，因为缴费年限的不足，也会影响看病时的医疗待遇。
那么补缴的社保和正常缴纳的，在退休时候领取的养老金有区别吗
养老金高低情况由什么决定
具体影响因素如下:
1、缴费年限;
2、缴费基数;
3、退休年龄;
3、社会平均工资。
补缴的时候一般按照最低基数，因此“缴费基数”这一块也比正常缴纳有差距。多方面综合下来，补缴后的养老金收益往往不如正常缴纳的。
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