2018年深圳建筑工程资料员岗位实战在职提升培训
工程资料员应掌握相关专业（如土建、园林、市政）的施工工艺，了解施工技术和方法、工程质量标准与程序，熟悉资料的签收与发放、施工管理程序、施工图纸、施工过程资料及竣工资料整理汇总等。
行业前景：
从现在和将来一段时间来看，资料员的市场需求量将是十分庞大的。由于市场需求量大，所以资料员的年薪正逐年增加，目前年薪已接近5万元，更不包括资料员业余承接的业务收入。想要学习资料员，首先要对建筑工程施工工序有一个比较细致的了解，对建筑材料、质检、化验、测量放线也都要有涉及，现在不必买有关资料员的书看，看也看不懂。现在最需要了解的还是施工工序，.能在假期的时候到工地实习，实习无论什么工作岗位都可以，现在对工程、工序、技术了解的越多，学习资料员也就越快。
做两年资料员后就可以尝试报考造价员然后造价师等等等，或者也可以尝试报考建造师，有了资料员的底子，考这些证要比别人轻松多的
职业规划：
据建筑工程英才网就业指导行家介绍，我国目前建筑工程人员处于紧缺状态，众多从事建设工程领域中介服务的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺建筑施工、资料这一高级人才。这类人才可以担任工程项目管理的工作，可以为施工单位提供服务支持。工程资料员月薪一般在5000-10000元左右。
项目特色：
1、小班教学：每班10-20人，以方便学员与教师交流，利于保证教学质量；
　　2、模拟实训：采用实际工程图纸，从识图到测量工程量再到编制工程造价书、招投标文件等全套造价预算技能。初期对各层次学员进行理论提升，中后期全真模拟实训为主；
　　3、教练辅导：采用教练式培养学员，全程安排实训，学生独立完成，批阅检查每次学员作业进度情况；
　　4、定向委培：为急需造价预算人员的企业短时间内实训培养，可将建筑企业正进行的造价任务作为本人实训课程，携带到学校由教师协助跟踪学员完成，达到工作学习一齐完成的效果；
　　5、推荐就业：对于优秀学员学校将为其推荐至房地产公司、建筑施工公司、机电安装公司、装饰公司、咨询管理公司等急需造价员的企业就业；
　　6、结业跟踪：学员结业到企业任职后，鉴于学员可能出现的经验问题，中心将提供交流学习QQ群，定期回访，组织交流活动，教师提供解答工作，以利于学员更快更好的站稳工作位置；
　　7、增值服务：在学习过程中同时可以提成学历，拿到相关专大专本科学历，方便工作晋升及后续报考注册一级建造师、注册造价工程、注册安全工程。
在职提升培训目标：
为学员量身定制细化课程，让学员学完就能上岗，真正实现在职提升培训与上岗0距离。实战取证，两手都要抓，两手都要硬。
证书颁发：
考试合格后，颁发由中国建设教育协会盖章的资料员证书
师资介绍：优秀师资是教学质量的根本保证
教学风格
老师一直主张从学员的个性来进行教学，将自己的个性溶于教学中并逐渐形成独特的教学风格！
在教学过程鲍老师会将知识点和规律性的东西进行总结，然后分解，这样对学员会更有用！
幽默型教学风格，讲课生动形象，机智诙谐，妙语连珠，动人心弦，给学员创造一个良好的学习气氛，调节学员的积极性。
教学服务：
课程配置资深咨询师及专职班主任，咨询师从学员咨询过程中把握学员的基础水平，为学员做出合理的职业规化。专职班主任牢牢把握老师教学质量，建立学习圈的QQ交流群、微信群，增加学习互动并结识在职提升培训班同学，组织学员户外活动，丰富业余生活并拓展行业交流。
资深咨询师：从事在职提升培训行业工作4年
 陈老师说：奇点在职提升培训的办理理念是厚泽于教，传知以人，采用细致的教学模式和用心教务服务，让学员学有所得，学有所成，学有所用。在职提升培训从真正意义上为学员上岗就业保驾护航，让学员真正掌握专业技能知识，实现自己的人生理想。
专职班主任：从事教学服务工作3年
 兰老师说：奇点在职提升培训从招聘教师方向严格把关，所有授课老师均来自现场一线的专家教授，对教学质量评估、检测有一整套标准化流程，严格向学员传达上课纪律、上课时间，认真做好学员考勤，为学员享受教学服务提高档次。
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联系我时，请说是在2018信息港看到的，谢谢！